1、無(wú)責(zé)底薪5000！?。?！
2、人事招聘提成根據(jù)招聘人數(shù)提成，招聘一人入職第二個(gè)月起，每月都拿提成哦~
3、公司每周四下午都有下午茶時(shí)間，定期團(tuán)建聚餐等活動(dòng)，環(huán)境好，都是00后呦~
人事專(zhuān)員崗位工作：
1.負(fù)責(zé)需求崗位的招聘方案制定和招聘工作實(shí)施
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行完善員工面試、入職、離職等相關(guān)制度及流程
3.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和勞動(dòng)合同保管工作
4.組織執(zhí)行績(jī)效考核、公司福利、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化等人事相關(guān)工作；
薪酬制度：底薪5000＋招聘入職提成
職位要求：
1、形象氣質(zhì)佳！?。∮?個(gè)月以上人事行政經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、性格外向，親和力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力。

備注：請(qǐng)拔打電話(huà)聯(lián)系的時(shí)候，說(shuō)一下是煙臺(tái)直聘看到的。

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