口腔醫(yī)院市場(chǎng)部主管（高競爭力薪資+完善晉升機(jī)制+行業(yè)資源支持）

 核心吸引力（職位亮點(diǎn)）  
1. 高競爭力薪酬：底薪+績效獎(jiǎng)金+超額提成（月薪4-15K，優(yōu)秀者可面議）  
2. 職業(yè)發(fā)展通道：專員→主管→區(qū)域經(jīng)理→總監(jiān)的縱向晉升路徑  
3. 行業(yè)標(biāo)桿資源：成熟社區(qū)資源，配備專業(yè)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，可再招聘擴(kuò)大規(guī)模
4. 創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)：主導(dǎo)線下整合營銷，參與口腔健康公益項(xiàng)目品牌建設(shè)   
崗位職責(zé) 
1. 市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃  
   - 制定年度市場(chǎng)拓展計(jì)劃，完成患者到院量增長指標(biāo)（參考?xì)v史數(shù)據(jù)優(yōu)化KPI）  
   - 分析煙臺(tái)區(qū)域口腔醫(yī)療競爭格局，建立差異化品牌定位  
2. 渠道開發(fā)與管理  
   - 拓展企業(yè)合作、異業(yè)聯(lián)盟及轉(zhuǎn)診渠道，主導(dǎo)社區(qū)義診/行業(yè)展會(huì)活動(dòng)  
   - 優(yōu)化地推團(tuán)隊(duì)管理流程，實(shí)現(xiàn)單點(diǎn)患者轉(zhuǎn)化率提升  
3. 營銷創(chuàng)新落地  
   - 策劃種植牙/正畸專項(xiàng)促銷活動(dòng)，統(tǒng)籌線下活動(dòng)
   - 建立患者畫像數(shù)據(jù)庫，驅(qū)動(dòng)精準(zhǔn)營銷（復(fù)購率提升≥20%）  
4. 團(tuán)隊(duì)效能建設(shè)  
   - 帶教5-10人市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，實(shí)施周度業(yè)績復(fù)盤與技能培訓(xùn)  
   - 跨部門協(xié)同醫(yī)療/客服團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化患者就診全流程體驗(yàn) 

 任職要求（精準(zhǔn)匹配畫像）  
硬性條件：  
- 學(xué)歷：大專及以上（醫(yī)學(xué)/市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬）  
- 經(jīng)驗(yàn)：3年以上醫(yī)療/醫(yī)美市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功活動(dòng)案例（需提供數(shù)據(jù)證明）  
- 技能：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（SPSS/Excel），C1駕照（需3年以上駕齡）  

軟性素質(zhì)：  
- 具備醫(yī)療行業(yè)敏感性，能快速理解種植/正畸等技術(shù)賣點(diǎn)  
- 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)階段性高強(qiáng)度拓展（如開學(xué)季/節(jié)假日促銷）  
- 創(chuàng)新思維突出，近2年主導(dǎo)過≥1個(gè)跨界合作項(xiàng)目者加分  

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 福利待遇
- 基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日禮包（中秋/春節(jié)定制口腔護(hù)理套裝）  
- 成長激勵(lì)：專業(yè)證書考取補(bǔ)貼  
- 生活關(guān)懷：彈性工作制（非活動(dòng)期）+ 定期團(tuán)建

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