節(jié)日福利免費(fèi)培訓(xùn)晉升空間定期團(tuán)建
工作內(nèi)容:1. 負(fù)責(zé)接聽(tīng)用戶來(lái)電,解答用戶關(guān)于充電樁使用、故障報(bào)修、充電費(fèi)用等方面的咨詢和投訴,并及時(shí)記錄和處理。 2. 通過(guò)在線客服平臺(tái)等方式與用戶進(jìn)行溝通,為用戶提供遠(yuǎn)程技術(shù)支持和解決方案。 3. 協(xié)調(diào)相關(guān)部門和技術(shù)人員,跟進(jìn)充電樁故障維修進(jìn)度,及時(shí)向用戶反饋處理結(jié)果。 4. 定期對(duì)用戶進(jìn)行回訪,了解用戶使用體驗(yàn)和滿意度,收集用戶意見(jiàn)和建議,為產(chǎn)品改進(jìn)和服務(wù)優(yōu)化提供依據(jù)。 5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求:1. 大專及以上學(xué)歷,電氣、電子、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 有 1 年以上客服工作經(jīng)驗(yàn),有充電樁行業(yè)客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠耐心、熱情地為用戶解決問(wèn)題。 4. 熟練使用辦公軟件,具備一定的計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力。 工作時(shí)間:工作時(shí)間:11:30-16:00,16:30-19:30,周六休息,法定節(jié)假日休息 薪資福利:1、3000+獎(jiǎng)金 5、繳納五險(xiǎn) 6、提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,廣闊的晉升空間 7、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 如有意向請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷,電話聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說(shuō)是在煙臺(tái)直聘上看到的?。?!
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售后客服(周末雙休+節(jié)日福利+免費(fèi)培訓(xùn)) 3500-6000元/月
客服(五險(xiǎn)+不打電話) 3000-8000元/月
售后技術(shù)支持(五險(xiǎn)+節(jié)日福利) 3000-6000元/月
售后服務(wù)專員 (五險(xiǎn)+節(jié)日福利) 5000-10000元/月
售后客服(節(jié)日福利+免費(fèi)培訓(xùn)+五險(xiǎn)) 3000-4000元/月
不良資產(chǎn)清收(五險(xiǎn)+帶薪年假+免費(fèi)培訓(xùn)) 6000-10000元/月
電話客服(五險(xiǎn)+周末雙休+節(jié)日福利) 3000-6000元/月
售后主管 (雙休+晉升空間) 6000-15000元/月
售后客服(學(xué)歷不限+經(jīng)驗(yàn)不限) 3000-5000元/月
售前技術(shù)工程師(節(jié)日福利+各種補(bǔ)貼) 5000-8000元/月
售后安裝調(diào)試(餐補(bǔ)+帶薪年假+節(jié)日福) 4000-8000元/月
風(fēng)控談判員(五險(xiǎn)+雙休+節(jié)日福利) 8000-12000元/月
售后專員 (雙休+晉升空間) 6000-15000元/月
售后維修技術(shù)員(節(jié)日福利+免費(fèi)培訓(xùn)+晉升空間) 3000-5000元/月
抖音千川運(yùn)營(yíng)(五險(xiǎn)一金+定期體檢+帶薪年假) 6000-10000元/月
售后維護(hù)(帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利) 5000-10000元/月
審核員(節(jié)日福利+帶薪培訓(xùn)+五險(xiǎn)) 4000-5000元/月
電信郵政、計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng) - 互聯(lián)網(wǎng)信息及技術(shù)服務(wù)
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